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Pelayo firma su tercer Plan de Igualdad para su plantilla
Pelayo ha firmado su tercer Plan de Igualdad. Un acuerdo alcanzado tras varios meses de trabajo conjunto entre la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras. El objetivo es definir un marco de relaciones laborales que siga promoviendo, impulsando y mejorando el principio de igualdad de oportunidades, según ha explicado el grupo asegurador en un comunicado. El nuevo Plan de Igualdad permitirá a la entidad seguir fomentando la igualdad de oportunidades y la diversidad de los equipos de trabajo, potenciar la presencia de mujeres en posiciones de mayor responsabilidad y reforzar las medidas de conciliación de la vida personal y profesional.
El acuerdo actualiza y amplía el anterior Plan de Igualdad, con importantes avances con respecto al primer Plan firmado en 2009.