GCO acuerda la salida voluntaria e incentivada del 20% de su plantilla
GCO (Grupo Catalana Occidente) y la mayoría de los sindicatos que representan a su plantilla (CCOO, CGT, UGT y SICO) han alcanzado un acuerdo para llevar a cabo el plan de salidas incentivadas voluntarias que el grupo asegurador anunció en diciembre. El objetivo es “lograr una mejor adecuación organizativa tras la fusión societaria de Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros, Seguros Bilbao y GCO Reaseguros, prevista para finales de 2023”.
El consenso entre empresa y sindicatos se produce tras un periodo de información y consultas de seis meses, que se ha realizado con total transparencia y velando siempre por mantener las mejores condiciones y beneficios para la plantilla.
El plan de salidas incentivadas voluntarias se centra exclusivamente en el personal de estructura, sin que haya ninguna afectación en la prestación de servicio, la atención al cliente ni en las redes de mediación. Podrán acogerse de forma voluntaria hasta 488 empleados de la estructura del negocio tradicional de GCO en España, compuesto por 2.400 trabajadores. El programa se desarrollará a lo largo de un año y medio, incentivando la salida voluntaria de las personas más próximas a la jubilación.