El Corte Inglés ofrece jubilación parcial a los 61 años y recorta 1.736 empleos

Ajustes en la plantilla de El Corte Inglés. Además de reducir su plantilla, la compañía está impulsando un plan de jubilaciones, que permiten a los trabajadores compatibilizar el cobro de la pensión con un contrato de trabajo a tiempo parcial a partir de los 61 años. Al cierre del último ejercicio, el pasado 29 de febrero, la compañía tenía provisionado en las cuentas un total de 23,9 millones de euros para hacer frente a estas jubilaciones parciales.

Al cierre del ejercicio, a 29 de febrero de 2020, antes por lo tanto de que iniciara la crisis ocasionada por el coronavirus, la compañía contaba con 88.268 trabajadores, lo que supone, según admite el grupo en su último informe anual, “una disminución de 1.736 personas sobre el año anterior, es decir, un 1,93% menos”. Este recorte se debe, principalmente, a jubilaciones, bajas voluntarias y rescisiones de contratos.