El talento, combustible crítico para el desarrollo de la innovación
La undécima edición del ‘Global Innovation Day’, la gran cita de la innovación que organiza la Agencia Vasca de la Innovación-Innobasque, destacó la necesidad de atraer, retener y desarrollar talento para el progreso efectivo de la investigación e innovación en la comunidad autónoma.
El Global Innovation Day es un punto de encuentro ineludible en el que anualmente y desde hace ya más de una década la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque reúne a los protagonistas de las principales tendencias científicas, tecnológicas, sociales y culturales. Su objetivo es mostrar la importancia de la innovación como motor del desarrollo económico. Este año 2022, el encuentro giró en torno a la importancia del talento como motor que impulsa la innovación. La jornada arrancó con unas palabras de Markel Olano, diputado general de Gipuzkoa, al que siguió la intervención Manuel Salaverria, presidente de Innobasque.
En su alocución de bienvenida a los más de 400 asistentes, Salaverria aseguró que “si algo buscamos hoy es inspirar la reflexión de que la innovación está viva, que sigue haciendo de Euskadi un país mejor y que seguiremos esforzándonos en reconocer el pasado e integrar a nuestras personas en el trabajo de construcción del futuro”.
El presidente de Innobasque aseguró que “además de ser reconocedores de los talentos anteriores debemos impulsar, animar, favorecer a los talentos actuales”. En este sentido, apuntó que “debemos integrar a nuestros jóvenes en este proceso de definición del futuro con esa base innovadora, para que el progreso nos lleve a un país mejor ahora que estamos decidiendo qué queremos ser”.
Once iniciativas innovadoras
En el encuentro se presentaron once iniciativas innovadoras, que forman parte del Banco de Casos Prácticos, experiencias exitosas de organizaciones vascas que han mejorado distintos ámbitos de su organización a través de la innovación.
Dentro del ámbito industrial, tecnológico y científico, entre los protagonistas de este año está I+MED, empresa que ha desarrollado una tecnología que permite transportar fármacos o sustancias activas en nanohidrogeles como alternativa a formatos clásicos como los comprimidos o las gotas.
También la firma Tknika, que en colaboración con varios centros de Formación Profesional y empresas ha puesto en marcha un proyecto que en la pandemia permitió dar menús circulares con productos innovadores a familias sin recursos. Se conoció también la innovación de Iparlat, que ha puesto en marcha la fabricación y comercialización de alimentos saludables y sostenibles basados en proteínas alternativas a través de su filial Natur All.
Por su parte, Savvy Data Systems y Fagor Automation han desarrollado un conjunto de herramientas que facilitan la eficiencia y calidad de los procesos realizados a través de control numérico, gracias al análisis de datos industriales; y la compañía Zunibal, que aplica la inteligencia artificial y el aprendizaje automático a la pesca del atún para, gracias a los sistemas de detección y predicción, mejorar la eficiencia y sostenibilidad de la flota pesquera.
En el ámbito cultural, se presentaron los casos de Arkikus, que gracias a experiencias inmersivas de realidad aumentada y realidad virtual realiza reconstrucciones virtuales del patrimonio cultural y natural; de Contemporary Concept, que ha consolidado su modelo de negocio de mano de la marca Dantz y la constante búsqueda de nuevos formatos y espacios para ofrecer música electrónica; y Recreakult, que ha creado una plataforma para la reutilización del material creado por las compañías para sus espectáculos, desde el vestuario y los decorados al atrezzo pasando por material eléctrico.
Visibilizar las carreras científicas
Por último, en el ámbito de la Educación STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas) Emakumeak Zientzian es un proyecto coordinado en 2022 por CIC nanoGUNE y Polymat en el que participan 17 entidades de la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación para visibilizar la actividad de las mujeres en ciencia y fomentar las carreras científicas entre niñas y adolescentes.
También, el caso del Instituto de Educación Secundaria Barrutialde, cuyos alumnos han desarrollado un sistema para cargar aparatos electrónicos a través del pedaleo de una bicicleta trabajando competencias científicas (física y anatomía), matemáticas (estadística) y tecnológicas; y el Programa FP/Parke de Ikaslan, Hetel y la Red de Parques Tecnológicos, que aúna un conjunto de actividades para que los jóvenes conozcan la empleabilidad de las carreras científico-tecnológicas a través de la experiencia de exalumnos de formación profesional.
El acto contó con la participación de dos grandes talentos vascos: Pedro Miguel Etxenike, presidente de la Fundación Donostia International Physics Center y Miguel Zugaza, director del Museo de Bellas Artes de Bilbao, que dialogaron sobre cultura, arte, ciencia. Además, Leire Bilbao, directora general de la Agencia Vasca de la Innovación, moderó un debate sobre ‘El talento, motor de la innovación’.
La cita, que forma parte de la XXII Semana de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, fue clausurada por el lehendakari del Gobierno vasco, Iñigo Urkullu, que manifestó su “firme convicción” de que el futuro de Euskadi pasa por la innovación y abogó por reforzar todos los factores que faciliten el desarrollo, atracción y retención de talento, ya que es un “activo crítico” para el progreso de la investigación y la innovación. “Ante la incertidumbre y la ralentización, mantenemos el compromiso con la innovación y con las personas, con su talento”, resaltó. Urkullu recordó que Euskadi ocupa ya el décimo puesto entre los 27 países innovadores fuertes de la Unión Europea, por detrás de Alemania.