Un proyecto de formación 4.0, innovador y pionero en el sector industrial
Euskadi, y Bizkaia en particular, no es ajena a los retos globales que la industria encara en un entorno cada vez más competitivo y cambiante. La tecnología proporciona oportunidades de crecimiento a nuestras empresas, a la vez que se hacen visibles necesidades de formación ligadas a las nuevas estrategias de fabricación. Se hace necesario construir un entorno robusto, ágil y fiable que permita proporcionar de manera eficiente y adaptativa los conocimientos y habilidades de nuestro sector.
De este diagnóstico nace B-Kanpus Bilbao. Surge de nuestra observación sobre el déficit formativo existente en el mundo empresarial, y desde el que no se ha sido capaz de adaptarse a los continuos avances de la educación, sobre todo en lo que se refiere al uso de la tecnología para el aprendizaje.
Por ello optamos por desarrollar un proyecto disruptivo e integrador que hiciese las cosas de manera convergente hacia una transformación positiva de la sociedad, y que permitiera atraer a los perfiles más diversificados del sector industrial.
Nos sentimos muy orgullosos de desarrollar este proyecto de formación 4.0, innovador y pionero en el sector industrial. Se encuentra funcionando desde septiembre, y nos permite formar a un centenar de personas en dos convocatorias de cinco meses de duración cada una.
Más en concreto, ¿qué es entonces B-Kanpus? B-Kanpus no es únicamente una escuela, tampoco una empresa al uso. Se trata de una combinación equilibrada de ambas, dirigida a hacer realidad tres promesas:
Primero, la promesa que nos hacemos internamente de no sufrir de pérdida de competitividad por falta de plantilla formada. La segunda, la promesa que hacemos de promocionar el empleo industrial a todos los perfiles -especialmente para los que pueden afrontar mayores dificultades-, proponiendo una formación más accesible, progresiva e individualizada, en un entorno protector como lo puede ser una escuela. Finalmente, la promesa que nos compromete a incluir en esta formación el aprendizaje de un verdadero puesto y de ofrecer una primera experiencia como solo lo puede hacer una empresa. Con esto, los alumnos B-Kanpus salen con conocimientos, experiencia y un certificado reconocido.
Destacaría que lo bonito de esta alquimia entre Escuela y Empresa es cubrir necesidades de negocio y necesidades de la sociedad. Eso es la esencia de una verdadera Responsabilidad Social Corporativa. Como lo establece nuestra política sobre RSC, en Bridgestone ésta es nuestra manera de servir.
B-Kanpus se caracteriza por combinar la formación presencial en aula, con tecnología de realidad virtual para conocer las fases del proceso de fabricación, módulos de simulación a través de maquetas a tamaño real de las máquinas donde practicar las diferentes operaciones activando la memoria muscular, y se completa con formación real aplicada a cada una de ellas.
Podemos decir que en total, se trata de un 20% de formación teórica y un 80% de práctica. El aprendizaje se caracteriza por una dedicación especial a la consecución de una alta capacitación técnica de los futuros operarios, algo esencial debido a la elevada complejidad tecnológica que está en constante evolución.
Bridgestone es líder mundial en soluciones avanzadas y de movilidad sostenible. Queremos impulsar el espíritu industrial, acercar la experiencia formativa a estas personas que orientan su futuro hacia este sector en continua trasformación, capacitándolas, para en un mañana poder contar con profesionales bien cualificados en la industria vasca. Abierto a todo tipo de perfiles, de cualquier sector, el único requisito para optar a B-Kanpus es ser mayor de edad, tener la ESO y estar inscrito en Lanbide.
B-Kanpus Bilbao busca compartir el conocimiento de los mejores procesos productivos, para que los jóvenes y no tan jóvenes, pueden tener herramientas para librar la gran batalla contra el desempleo que tenemos por delante y estamos librando ya.
Desde Bridgestone estamos convencidos de que esta formación profesional es esencial para que nuestro tejido productivo pueda contar con los mejores trabajadores; y, además, queremos contribuir eficazmente a que tanto las nuevas generaciones como las actuales, puedan cumplir sus legítimas expectativas laborales desde la mejor capacitación técnica y profesional, e incluso optar a trabajar en nuestra compañía.
Dentro de la planta de Bridgestone en Bilbao, el programa formativo está dirigido inicialmente a las secciones de Construcción e Inspección Final, cuenta con dos convocatorias anuales de cinco meses: de septiembre a enero y de febrero a junio. Ésta es una especialidad oficial acreditada por el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, focalizada en formar a un centenar de aprendices, y donde aquellos que la finalicen pueden tener opciones de obtener un contrato laboral en Bridgestone. Hasta el momento hemos invertido 600.000 euros en su primera fase, que se verán incrementados en una segunda cuando se extienda a otros departamentos de producción. Queremos preparar a desempleados para trabajar en el sector industrial.
Entre marzo y junio se realizó una prueba piloto con 25 alumnos de FP del módulo profesional de Formación de Centros de Trabajo (FCT), con edades comprendidas entre los 19 y los 40 años, de los cuales, el 80% de ellos se encuentran contratados por la compañía.
En definitiva, B-Kanpus es una extraordinaria iniciativa que conecta nuestra cultura industrial, los retos del futuro y las capacidades para afrontarlo de manera sólida y sostenible. Aquellos que deseen ampliar información pueden consultar la web: www.bkanpusbilbao.com.