Un centenar de jóvenes se incorpora a Cepsa para impulsar su carrera

Cepsa ha incorporado 96 jóvenes a sus oficinas e instalaciones industriales. Graduados universitarios y titulados en Formación Profesional Superior formarán parte de la cantera de talento joven de la compañía para impulsar su estrategia ‘Positive Motion’. ‘Challenging U’ es uno de los programas de formación más competitivos. Desde que lleva desarrollándose, han participado más de 170 jóvenes, de los que más de un 80% se ha incorporado a la plantilla de la compañía. Dentro del compromiso de la compañía con la diversidad y la inclusión, los jóvenes seleccionados en la presente edición del programa ‘Challenging U’ provienen de cinco países distintos, cerca de un 70% son mujeres y un 3% son personas con discapacidad. Además, Cepsa pone en marcha el programa ‘Impulsa-FP’, una iniciativa pionera para incorporar titulados en Formación Profesional Superior en diversas áreas de la compañía.