La formación ‘online’, el vehículo para seguir creciendo como profesional
La formación online se ha convertido en el presente y futuro de cada vez más empresas. Según el informe de Tendencias de aprendizaje en el entorno laboral en 2022, de Udemy Business, al considerar el aprendizaje una parte más del flujo de trabajo, se capacita a todos los trabajadores para que tomen las riendas de su experiencia de aprendizaje y descubran nuevas posibilidades tanto a nivel personal como corporativo. Así, cualquier empresa que tenga como propósito para este 2022 la formación constante de sus empleados, se encontrará con varios beneficios. En primer lugar, está el desarrollo de la productividad empresarial. Al dominar cada proceso, cada herramienta y cada habilidad aumenta y, por consiguiente, los beneficios empresariales también mejoran. En segundo lugar, veremos un aumento de la motivación y de la fidelidad laboral. En tercer lugar, encontramos el fortalecimiento de la rentabilidad empresarial. Aportar las herramientas necesarias para que los empleados puedan formarse y seguir aprendiendo de manera continua otorga a las empresas mejoras en la rentabilidad de su negocio. De hecho, según el estudio de IDC, por cada dólar que se invierte en Udemy Business -la plataforma corporativa de Udemy de formación y enseñanza online líder en el mercado- las empresas pueden llegar a alcanzar un retorno de la inversión del 869% en tan solo tres años.
Debido a esta necesidad por seguir creciendo personal y profesionalmente, el desarrollo de ciertas habilidades blandas y habilidades tecnológicas parece haber cobrado más importancia que nunca, y seguirán siendo de gran relevancia en 2022. Según el informe Tendencias de aprendizaje en el entorno laboral 2022 de Udemy Business, en lo que respecta a las habilidades blandas o soft skills, los líderes de aprendizaje y desarrollo y RRHH coinciden en que son las que empoderan a los empleados en el trabajo. Les dotan de poder para colaborar, comunicarse de manera eficaz y liderar. Por ello, este año será el último que hablemos de habilidades blandas, y pasarán a denominarse habilidades de poder o power skills. Y en lo referido a las habilidades tecnológicas, este mismo informe apunta que las que más auge tendrán de cara al año 2022 serán las relacionadas con la computación en la nube, la ciberseguridad, la ciencia de datos, operaciones de TI y desarrollo de software, evidenciando que la tendencia por lo tecnológico seguirá más presente que nunca.