Sólo uno de cada cuatro consejos del sector jurídico cuenta con mujeres

Un 23,56% de mujeres forman parte de los consejos de administración en las sociedades del sector legal, lo que supone tan solo un índice del 1,03% superior a la proporción de mujeres directivas del total de sociedades que constan en el Registro Mercantil, una vez eliminadas las empresas zombis.

Así, consta en las conclusiones del Informe Sobre equilibrio entre mujeres y hombres en consejos de administración vigentes de sociedades españolas cuyo objeto social abarca actividades jurídicas en 2022, elaborado por el Colegio de Registradores de la Propiedad y Mercantiles de España.

La mayoría de los consejos de administración son mixtos, como ocurre entre la globalidad de las sociedades. En este caso el dato es superior y los consejos mixtos representan un 65,6% en el sector jurídico. La cifra es ligeramente inferior a la registrada el año pasado, año en el que los consejos mixtos suponían el 66,9%. Ha descendido un 1,3% esta cifra, y ese 1,3% ha ido a parar, en su totalidad, en los consejos totalmente masculinos.

Existe un 33,8% de los consejos de administración en los que no hay ninguna mujer. Se trata de una cifra mejor, en lo que a paridad se refiere, que la general de todas las sociedades en la que los consejos totalmente masculinos representan este año el 39,2%. Al igual que en el conjunto de sociedades, en el sector de actividades jurídicas ha aumentado el porcentaje de consejos sin ninguna mujer. En el conjunto de sociedades ha crecido un 9%, mientras que en el sector jurídico un 1,3%. Como ocurría en el 2021, se cierra el año 2022 únicamente con el 0,6% de los consejos compuestos exclusivamente de mujeres. Los consejos de composición enteramente femenina no alcanzan siquiera, por tanto, el 1% que existe en el caso de los consejos de administración del total de sectores de actividad.

En cuanto al número de mujeres en los consejos, donde las hay, el 11,1% cuentan sólo con una mujer, lo que no difiere sustancialmente de la cifra general en la que encontrábamos un 9,9% en este punto; el 14,3% con dos mujeres, lo que iguala, exactamente, la cifra del año pasado, y también se aproxima a la cifra del total de sociedades (12,6%); el 13,1% con tres mujeres, cifra igual a la registrada en 2021; y el 27,6% con cuatro o más mujeres, muy similar también, aunque algo inferior, al dato del conjunto de sociedades y al del sector jurídico en el año 2021 en el que esta proporción era del 29,1%.

La mayoría de las mujeres son consejeras, en torno al 47,7% de los casos (más que en 2021, con un 46,5%). El puesto de secretaria es ocupado en el 27,3% de los casos (28,6% en 2021). La vicepresidencia la ostentan un 3,9%, (5% en 2021). La presidencia sólo la ocupa un 13% de mujeres, (un 1% más que en 2021). El cargo de consejero delegado es ostentado por el 8,1% (7,9% en 2021). Estas cifras son muy similares a las de la globalidad de sociedades. Los datos varían algo según el tamaño de la empresa. En las sociedades con capital menor a 150.000 euros el 27,2% son mujeres frente a un 72,8% de hombres. Y en las más grandes la relación es del 29,3% y 70,7%, respectivamente.

Para realizar el estudio se han descartado las sociedades zombis y se han encontrado 514 sociedades en este sector de actividad cuyo órgano de administración sea un consejo de administración. Segmentando por capital social, 438 de las sociedades tienen un capital social inferior a los 150.000 euros y 76 sociedades tienen un capital social igual o superior a los 150.000 euros.

Se han analizado 2.160 cargos en total, entre ellos 509 son mujeres y 1.651 hombres. La proporción general es, por lo tanto, de 23,56% de mujeres y un 76,44% de hombres, muy similar a la registrada en 2021 en la que la proporción era de 23,48%-76,52%.