Nestlé alcanza la igualdad de género en liderazgo de sus fábricas

Nestlé ha alcanzado la igualdad de género en el liderazgo de sus fábricas en España. Con el nombramiento de Eugenia Otón, como directora de la factoría cántabra de chocolates, la mitad de las responsables de las plantas de Nestlé en España son mujeres. Asimismo, Idoia Lobo asume la dirección de la fábrica de Purina en España, en sustitución de Joanna Przewlocka. Nestlé es una compañía diversa e inclusiva donde la igualdad de género constituye una parte integral de la cultura de empresa y una de las formas en que aplica su propósito y valores. Como resultado de esta política aplicada en sus instalaciones, en la actualidad, la mitad de las direcciones de las 10 fábricas con que Nestlé cuenta en España están ostentadas por mujeres. Una de las últimas a incorporarse a estos cargos de liderazgo ha sido Eugenia Otón que asume la responsabilidad de dirigir la fábrica cántabra de chocolates de Nestlé en España, en sustitución de Alberto López Caballero, que ha ejercido este cargo en los últimos 11 años. De esta manera, con estos relevos, en la actualidad, cinco de las diez direcciones de fábrica de Nestlé en España están ostentadas por mujeres. Un talento femenino por el que Nestlé sigue apostando para constituir equipos más igualitarios.