La Abogacía de Madrid mejora la empleabilidad e inserción laboral
En su apuesta por la Responsabilidad Social Corporativa, uno de los objetivos de actuación del Colegio es estar cerca del tercer sector y contribuir a la mejora de las condiciones de vida y bienestar de los colectivos más vulnerables.
El Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM), a través de su Centro de Responsabilidad Social de la Abogacía y la Fundación Santa María la Real han alcanzado un convenio por el que profesionales del Colegio han empezado a impartir talleres sobre aspectos jurídicos a personas que participan en programas de orientación laboral, formación y mejora de la empleabilidad que impulsa el Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación.
El ICAM, a través de su red de abogados voluntarios, imparte formación a las mujeres que participan actualmente en Ruta al Empleo, iniciativa puesta en marcha por Fundación Santa María la Real para fomentar la inserción socio laboral de mujeres migrantes que se encuentren en situación de desempleo, vulnerabilidad o de explotación laboral o sexual, tanto en zonas urbanas como en entornos rurales. La iniciativa -que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo y de la Dirección General de Programas de Protección Internacional y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones- aborda contenidos y dinámicas para prevenir y responder a la violencia de género y la explotación laboral. El proyecto pretende sensibilizar y poner en valor el proceso migratorio y las habilidades que las personas desarrollaron durante este, tanto para la vida como para el empleo, ayudando a desestigmatizar y descriminalizar a las personas por su condición de migrantes.
Los especialistas de ICAM imparten un taller sobre aspectos laborales de especial relevancia para este colectivo, con el objetivo de proporcionarlas los recursos y herramientas necesarias para que puedan afrontar con más confianza su inserción en el mercado laboral. Se abordan temas como la identificación de los requisitos mínimos para la celebración de un contrato de trabajo, los derechos y deberes derivados de la contratación tanto para la persona trabajadora como para la empresa, se dotará de herramientas a las participantes para interpretar una nómina y se explorará la vía del autoempleo y emprendimiento como una opción viable para la inserción en el mercado de trabajo, entre otros temas.