Radiografía sobre las fundaciones corporativas y su impacto social

Las fundaciones españolas son un sector atomizado con más de 14.000 entidades de distinto tipo, tamañosy objetivos .

Tras un exhaustivo trabajo de análisis, el informe de PwC y la CEOE identifica 730 fundaciones corporativas en España -aquellas que tienen una relación con una empresa con la que suelen compartir nombre, y de la que obtienen su financiación principal-. Y concluye el informe que durante los últimos meses, hemos asistido a un aumento de su protagonismo, erigiéndose como un instrumento esencial de las empresas para canalizar su ayuda dirigida a luchar contra los efectos de la Covid-19.

Para Santiago Barrenechea, presidente de la Fundación PwC, “unos criterios comunes de entendimiento en la medición de impactos han de facilitar una mayor eficiencia y, en definitiva, una expansión y consolidación de este tipo de actividades de interés social”.

DiceFátima Báñez, presidenta del patronato de la Fundación CEOE, “las sociedades que disfrutan de unos mayores niveles de bienestar son aquellas que cuentan con sectores empresariales más dinámicos, más modernos y, sobre todo, con una gestión más responsable. Por todas estas cuestiones, apostemos por las fundaciones corporativas”.

Las fundaciones corporativas deben tener bien definida su misión y contar con un plan estratégico que oriente las actividades a largo plazo para alcanzar sus metas. Además, deben encontrar el modelo óptimo que se adapte a las características y necesidades y, es fundamental que mejoren sus herramientas de comunicación externa e internapara la evaluación de su impacto.

Aunque puede parecer un sector reducido dado el número de entidades, se estima que en 2018 el conjunto de fundaciones corporativas ha contado con un presupuesto total de al menos 1.200 millones de euros, el 15% del presupuesto de todas las fundaciones en España.

Asimismo, el sector dio empleo ese mismo año a casi 3.000 personas y su actividad supone el 0,1% del PIB. No obstante, la contribución generada por las fundaciones corporativas va mucho más allá del dinero que aportan y del empleo que generan de forma directa.

Cómo evaluar estos impactos es crucial para determinar el cumplimiento de los objetivos propuestos y se ha vuelto aún más importante tras la irrupción de la crisis de la COVID-19. Por ello, el informe tiene como meta concienciar sobre la importancia de la evaluación y la medición como herramienta clave para la gestión y puesta en valor de la labor de las fundaciones, a través de diversas metodologías.

Las Fundaciones Corporativas en España tienen unas características específicas que las definen como colectivo y las conforman como un grupo diferenciado del resto. El informe señala una diversa tipología según su régimen jurídico; su fuente de financiación; así como según su grado de integración con la empresa.

En cuanto a su ámbito geográfico, en una gran mayoría de los casos, las fundaciones empresariales comparten su sede social con la de la empresa fundadora. Por ello, el informe considera que no es de extrañar que la Comunidad de Madrid y Cataluña sean las regiones con un mayor número defundaciones corporativas. sin embargo, si analizamos de forma separada las fundaciones asociadas a Cajas, se observa una gran dispersión. Por otra parte, el informe destaca que el sector financiero es el principal creador de fundaciones, con un 36% del total; mientras que el sector Farma y Sanidad se sitúa como el segundo con mayor peso.

El documento señala que el presupuesto medio individual del conjunto de fundaciones analizadas es de 11,1 millones de euros. Además, sostiene que, pese a que algunas Fundaciones han reforzado su presupuesto, se espera que la crisis de la Covid-19 impacte en los presupuestos disponibles, especialmente en aquellas financiadas por dividendos.