Nestlé deberá abonar a sus empleados la prima prometida para el estado de alarma

La Audiencia Nacional obliga a Nestlé España a abonar a cada trabajador una prima mensual de hasta 500 euros que la empresa anunció en marzo de 2020 -destinada a reconocer el esfuerzo de la plantilla durante la pandemia- pero que luego retiró el 24 de mayo de ese año. Con esta resolución, con fecha de 1 de junio, la justicia da la razón a la demanda colectiva iniciada por CCOO, a las que se sumaron un tiempo después las de CSIF y UGT en Nestlé y que afecta a cerca de 3.000 de los más de 4.000 empleados de la compañía, según fuentes de la confederación sindical. Por su parte, fuentes de la empresa de alimentación han manifestado a Efeagro que aún no han recibido notificación respecto a esta sentencia que, según sus cálculos, afectaría a 2.500 trabajadores.

La dirección de la empresa ha puntualizado que “la prima fue concedida de forma voluntaria a los trabajadores de primera línea que siguieron acudiendo a su puesto de trabajo por considerarse trabajadores esenciales”, y que “en todo momento, la voluntad de la empresa era reconocer el esfuerzo que realizaban los trabajadores de primera línea acudiendo a su puesto de trabajo cuando el resto de trabajadores se encontraban confinados en sus domicilios en unos momentos de gran incertidumbre”.

Nestlé España expone que “la apertura a la movilidad de los trabajadores no esenciales que decretó el Gobierno empezó el día 9 de abril de 2020” y que “la prima se alargó hasta el día 24 de mayo, coincidiendo con la apertura de la movilidad, de la restauración y del resto de actividades en el territorio español”. En opinión de la compañía, “haber mantenido la prima más allá del día 24 de mayo hubiera supuesto aplicar una medida excepcional en un momento en el que ya no lo era”.

Por su parte, desde CCOO explican que, a pesar de que la empresa se comprometió a través de un escrito en marzo de 2020 a abonar esta cantidad durante el tiempo que durara el estado de alarma, emitió otro el día 24 de mayo para dejar sin efecto la asignación, por lo que el personal dejó de recibir la prima a partir del día siguiente. “La empresa incumplió su compromiso inicial, pues el estado de alarma concluyó el día 21 de junio, como reza la sentencia”, recuerdan en CC OO Industria. El fallo recoge que la decisión de retirar este compromiso es “manifiestamente arbitraria” y que los argumentos esgrimidos por la empresa “carecen de la más mínima solvencia jurídica” y “no obedecen más que a un empecinamiento empresarial en negarse a asumir el compromiso adquirido. Nestlé España cuenta con diez centros de producción repartidos por todo el país en donde se elaboran alimentos y bebidas de marcas como Buitoni, Maggi, La Lechera, Nescafé, Nesquik, Nidina, Aquarel o Nestlé.