Galletas Gullón presenta su plan de igualdad y diversidad

Galletas Gallón ha difundido su plan de igualdad y diversidad a toda la plantilla de Gullón con el objetivo de garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la compañía, así como la ausencia de discriminación. Con esta acción, la compañía, que cuenta con más de 1.600 empleados, de los que un 40% son mujeres, pretende cumplir una serie de objetivos como, por ejemplo, promover procesos de selección y promoción atendiendo a la igualdad y diversidad que garanticen la no discriminación por cualquier razón.

Por otra parte, se asegurarán procedimientos de selección transparentes mediante la redacción y difusión de ofertas de empleo y pruebas objetivas, y se garantiza el acceso al empleo estable en igualdad de condiciones. Asimismo, se promoverá la inclusión de mujeres en puestos que impliquen mando o responsabilidad para obtener una representación equilibrada, se garantizará el acceso en igualdad a la formación, se buscará conseguir una mayor conciliación, e integrar la perspectiva de género en todas las áreas y departamentos. Otros objetivos son la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en la empresa, así como integrar la igualdad en las acciones de prevención de riesgos laborales.